9月14日，一点点奶茶一名前员工公布曝光维权遭遇，因实名举报门店食安乱象、发起劳动仲裁，自己遭品牌工作人员上门骚扰亲属、连带亲友被辞退，事件爆料后迅速引发全网热议。

　　据当事人说明，其于2026年3月入职一点点直营店，入职并未签订正式劳动合同，仅签署第三方灵活用工协议。任职期间，他多次在门店红茶原料中发现石块、线头、纸条等异物，上报问题后，门店相关负责人竟提出挑除异物后继续运用原料的处理方案，且该方案据称已得到总部确认。

　　因不满门店漠视食品安全、用工不规范等问题，当事人依法提起劳动仲裁，并于8月5日离职。令人意外的是，8月13日，三名品牌工作人员专程前往其福建老家，给年近八旬的爷爷奶奶出示监控、暗示其敲诈、谎称已报警，试图通过施压年迈家属，逼迫当事人言败维权。同日，其在品牌加盟店任职的女朋友被单方面辞退。

　　目前，当事人诉求品牌公布道歉、整改食安处理步骤、停止骚扰家属。截至发稿，一点点官方尚未对此事作出任何公布答复。法律人士指出，公司针对维权员工及亲属施压、打击报复的行为涉嫌违规，当事人可通过报警、劳动仲裁等方法维护自身合法权益，相关食安问题也有待监管部门核查。