近日，职场冷暴力维权事件引发广泛关注。在职6年半的员工小古，遭遇企业全方位孤立打压后被迫离职，半个月工资仅到手55元。历经仲裁、一审、二审近一年的艰难维权，小古最终胜诉，拿到合法薪资和补偿。

　　据小古讲述，2025年9月起，企业对其实施冷暴力。领导刻意无视她的工作问询，搬走她的办公PC、监控工位，停止安排任何工作，还将她移出845个工作群。她坚守工位正常打卡近一月，主动问询工作始终无人答复，最终无奈离职，离职后还被老板拉黑联系方法。

　　维权期间双方纠纷不断。小古发起劳动仲裁，索要工资差额、加班费、经济补偿金等多项合法权益。企业随即反诉，标准小古赔偿设备、账号等多项损失共计数万元。仲裁委裁定支持小古大部分诉求，企业不服结果接连提起一审、二审诉讼。

　　历经层层司法审理，法院最终驳回企业多项不合理诉求，二审敲定最终判决，判令企业付款小古工资、经济补偿金、未休年假工资等相关款项。因维权委屈无处宣泄，小古将自身遭遇编成歌曲发布网络，意外走红却屡遭企业投诉。

　　2025年8月27日，企业足额履行法院判决款项。但此次维权并未落幕，该企业仍存在6个月社保、公积金欠缴，且缴费基数未按实际工资要求执行的问题。目前，小古已预备继续给相关部门投诉，持续捍卫自身合法劳动权益。